隐私保护声明

中邦在隐私保护和个人信息处理方面的一般态度是什么?

中邦及其所有法人实体认真对待数据保护。中邦致力于负责任地处理和保护个人信息。

中邦已经建立了一个数据保护的全集团范围管理机构，其目标是符合所有适用的隐私保护法。

2.如果您对中邦处理您的个人数据存有疑问，该怎么办？

中邦希望明确如何使用个人数据。如果您对中邦处理您的个人信息有任何疑问或疑虑，请仔细阅读本声明。未回答的问题可能会发送到中邦的数据保护官（DPO），

3.中邦如何使用员工的个人数据？

中邦仅在必要时收集、使用和保留个人数据，尤其是

管理员工生命周期（聘用到退休整个过程）；

维护准确的人员数据；

优化内部流程并履行合同或法律义务。

 员工个人数据只能由受过特殊训练的受限人员根据“需要知道”的原则进行访问，并且只能在以下一种或几种情况下使用：

 帐户设置和管理：我们使用个人信息，例如您的姓名、电子邮件、私人地址、电话号码和设备信息来设置和管理您的zonbon帐户，提供技术支持和培训，验证您的身份并发送重要的帐户信息。在某些情况下，我们允许您使用中邦管理您的部分或全部个人信息。

员工管理和存档流程：这包括与整个员工生命周期管理相关的所有活动。

薪资流程，包括经常性薪资流程，年度定期薪酬审查流程和非周期流程。

时间管理流程，包括所有人力资源/法律要求，特定职能或基于项目的要求。

职业发展流程，包括发展讨论、继任规划/学习和发展活动流程。

绩效管理流程，包括集团和个人目标设定和年度绩效评估。

聊天室、消息传递以及社区或活动论坛：一些内部流程可能提供包括聊天室、消息传递服务以及用于协作、对等连接、培训和信息交换目的的社区或活动论坛等功能。根据服务情况，您选择要发布、共享、上传或提供的个人信息在内部是公开的，并且对使用这些服务的其他人是可以看到的。这些服务可能有自己的使用条款，并在适当的情况下有自己的隐私声明。

 我们监控这些服务是否符合我们的使用条款。

法律义务：出于法律和合规原因，如税法，就业、社会保障或社会保护法，预防、侦查或调查犯罪，损失或欺诈预防，可能要求我们使用和保留个人信息。我们也可能会使用个人信息来满足我们的内部和外部审计要求、信息安全目的以及我们认为必要或适当的目的（a）遵守适用法律，其中可能包括居住国以外的法律；（b）回应法院、执法机构、监管机构以及其他公共和政府当局的请求，其中可能包括居住国以外的监管机构；（c）执行我们的条款和条件；（d）保护我们的权利、隐私、安全或财产或其他人的权益。